Har du rätt till tjänstledighet?

Tjänstledighet innebär att du pausar din anställning för att vara ledig utan lön, med den värdefulla tryggheten att du har rätt att återgå till samma eller en likvärdig tjänst efteråt. Även om det ofta är upp till arbetsgivaren att godkänna ledigheten, finns det i skrivningar i lagen som bestämmer detta – exempelvis för studier, start av eget företag eller vård av närstående – där du har rätt att vara tjänstledig oavsett arbetsgivarens inställning, vilket ger dig chansen att testa nya vägar i livet utan att behöva säga upp dig.

Vad kan man ta tjänstledigt för?

Förvånansvärt mycket faktiskt. Några relativt självklara som förkortade arbetstider för föräldraskap, militärtjänstgöring och vård av sjuk närstående. Att få tjänstledighet utan orsak beviljad bara för att ta ledigt från jobbet kan vara svårt men du kan läsa mer om tjänstledighet på Ledigajobb.se som utförligt skriver om vad som gäller utifrån LAS.

Du kan även vända dig till ett fackförbund för att få hjälp med frågor och svar kring tjänstledighet. Läs er om permission och tjänstledighet hos Unionen som är ett av Sveriges mest välkända fackförbund som kan vara till stor hjälp.

Hur fungerar tjänstledighet?

Får man ta tjänstledigt för att prova annat jobb?

Det är faktiskt så att du kan ha rätt till tjänstledighet för att prova annat jobb, det är något som ofta är reglerat i kollektivavtal. Du som jobbar inom statlig verksamhet har rätt till tjänstledighet.
Inte bara det, du kan även få tjänstledigt för att starta eget. Här kommer det dock in regler att du inte får driva verksamhet som konkurrerar med din arbetsgivare eller som orsakar besvär för din arbetsgivares verksamhet.

Tjänstledighet för studier

Om du har varit anställd i mer 6 månader i sträck eller sammanlagt under 12 månader de senaste 2 åren har du rätt att vara tjänstledig för studier. Så länge som studierna förläggs på heltid och går efter en tydlig plan (självstudier räknas inte) så ska tjänstledigheten beviljas för den tid som studierna tar. Skulle du studera deltid är du arbetsskyldig på tiden utanför dina studier.
För att detta ska gälla måste arbetsgivaren bevilja ansökan om tjänstledighet för studier men arbetsgivaren kan skjuta på din begärda ledighet i 6 månader så det gäller att ansöka i god tid innan studiestart. Särskilt med tanke på att du kanske då måste begära ut tjänstledighet innan du ens fått antagningsbeskedet. Här nedan kan du läsa mer om olika typer av utbildningar som kan ge dig rätt till tjänstledighet:

KBT-utbildning
Utvecklande ledarskap-utbildning
Samtalsterapeut-utbildning
Samtalscoach-utbildning
Organisationskonsult-utbildning

Tjänstledighet under sjukskrivning

Ja, man kan faktiskt ta tjänstledigt under sin sjukskrivning. Men varför skulle man göra detta? Jo det är en regel och rätt som finns till för att göra det enklare för arbetstagare att komma ut i arbetslivet igen inom en annan tjänst. Tjänstledighet under sjukskrivning kan såklart bara utnyttjas under premissen att du inte kan utföra ditt eller likvärdigt arbete hos din nuvarande arbetsgivare.

Sammanfattning